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Bonjour,
Chaque été la question se pose.
Que faire de sa recherche d'emploi pendant l'été ?
Et la réponse vous appartient.
Car elle n'est pas si évidente que cela.
3 postures possibles pour votre recherche d'emploi pendant l'été
Posture 1 : business as usual
En gros, vous ne changez rien à vos habitudes. Vous continuez à répondre aux offres (elles paraissent toujours), vous envoyez des candidatures spontanées, vous développez votre réseau, vous continuez à vous former. Et vous faites les breaks nécessaires en fonction des temps de vacances solos ou en famille que vous aviez prévus. Votre challenge : ne vas vous épuiser. Les situations de burn out pendant la recherche d'emploi existent.
Posture 2 : carpe diem
Vous profitez vraiment des vacances. Pour faire une vraie pause. Pour votre esprit et votre corps (voir 365 pistes dans mon dernier livre). Avec l'idée forte suivante : reprendre des forces pour attaquer la rentrée. Et si vous ne pouvez pas partir en vacances (contraintes personnelles, dont financières), vous décidez de vous accorder des temps pour vous qui ne sont pas des temps de recherche : marche, vélo, après-midi dans des parcs municipaux, lecture, écriture, projet personnel... Votre challenge : profiter vraiment pleinement, et sans culpabilité, de ces moments off.
Posture 3 : un mix des 2 précédentes
Dans cette posture intermédiaire, vous pourriez vous allouer des jours de travail et des jours de congés. Par exemple, vous décidez sur la période du 15 juillet au 15 août de travailler les lundis et jeudis (jours fixes). Et de vous allouer (par exemple) une demi journée mobile. Un temps en plus que vous placerez en fonction de vos besoins. Votre challenge : arriver à être 100% à votre tâche (culture de l'instant présent). Quand vous bossez, vous bossez. Quand vous ne bossez pas vous êtes à 100% à votre activité.
6 actions pour nourrir votre recherche d'emploi pendant l'été
1 Bien sûr la réponse aux annonces : plusieurs centaines de milliers en cours (Pôle emploi, LinkedIn.
2 Les candidatures spontanées avec relance par téléphone (ou à défaut par mail ou LinkedIn)
3 Les démarches réseau : reprendre contact avec d'anciennes connaissances
4 Le référencement de votre CV dans les CVthèques de job board + entreprises + cabinets RH et agences d'intérim
5 La professionnalisation de vos outils de chasse : CV, LM et LinkedIn (voir fiches pratiques et modèles sur Moncoachingemploi.fr)
6 La formation (ou auto-formation) sur des logiciels, des outils, des connaissances... en rapport avec votre job
Une recherche d'emploi qui dure nécessite de se dégager du temps pour bosser.
Mais également de s'allouer des plages horaires libres de tout travail.
Ou alors d'un travail qui vous plaît, qui vous fait progresser.
A vous de trouver quelle est la meilleure répartition possible.
Et de nourrir vos emplois du temps de programmes motivants.
Dans lesquels vous alternez le difficile avec le facile.
Le motivant avec le non motivant.
Ce que vous aimez faire faire et ce que vous n'aimez pas faire.
Je vous souhaite de passer le plus bel été possible pour vous.
Seul(e) ou en famille ou entre amis.
Je vous souhaite également du courage.
Et de la ténacité mais également de la souplesse.
Pour affronter les moments plus difficiles.
Si ceux-ci se présentent.
Je vous donne rendez-vous chaque jour des mois de juillet et d'août.
Sur ce blog sur lequel je partagerai des séances de micro-coaching.
A bientôt.
Gilles Payet / [email protected]
Pour booster votre recherche de nouveau poste, je vous donne rendez-vous sur mon site Mon coaching emploi : fiches pratiques conseils + modèles de CV, LM, guides d'entretien d'embauche.
Exemple de fiche super utile : le modèle de CV design compétences (adapté aux parcours longs - mais également aux jeunes sans beaucoup d'expérience).
Source image : creativity by Teewara soontorn, the Noun Project
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