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Votre futur contrat en apprentissage
Celui-ci matérialise votre engagement à suivre en alternance des cours en CFA (centre de formation pour apprentis) et à travailler en entreprise.
Le contrat que vous signerez sera soit un contrat à durée limitée (CDL) ou un CDI (embauche commençant par la période d'apprentissage).
Une convention signée entre le CFA , l'entreprise et vous-même sera annexée au contrat.
Quelle différence entre le contrat en apprentissage (CEA) et le contrat de professionnalisation (CDP) ?
Le CEA concerne une formation initiale (avant de travailler).
Le CDP concerne une situation où vous êtes déjà en poste (formation continue).
Alternance, apprentissage... Quelle différence ?
L'alternance désigne le fait d'alterner des périodes en école et en entreprise.
Le contrat d'apprentissage (comme le contrat de professionnalisation) sont deux formes de contrat d'alternance.
+ d'info sur le Contrat en apprentissage : c'est ici
Comment trouver votre entreprise pour un contrat en apprentissage ?
Chaque CFA met en place un dispositif d'aide à la rédaction de CV (voir modèle), de LM et de préparation aux entretiens.
Certains CFA disposent également d'un service de placement de leurs étudiants auprès d'entreprises partenaires.
Autre solution pour vous : répondre aux offres de contrats en apprentissage.
Où trouver ces offres ?
Sur le site La bonne alternance.fr géré par Pôle emploi.
Sur LinkedIn en filtrant vos résultats avec le bouton "stage/alternance".
Et sur tous les autres job-boards (sites d'offres d'emploi) en cliquant sur l'onglet "alternance".
Les 5 questions que je vous poserais en entretien pour un contrat en apprentissage
Ce qu'il faut comprendre : j'accepterai de vous recruter si je pense que vous allez pouvoir m'apporter quelque chose.
Et ce, dès demain à 9h00.
Avec un temps de formation le plus court possible.
Et pour évaluer cela, voici les 5 questions que je vous poserais.
1-Présentez-vous
2-Qu'avez-vous compris des besoins du poste que nous proposons ?
3-Que pourrez-vous m'apporter concrètement ?
4-Quels sont les points sur lesquels vous devrez progresser ?
5-Avez-vous des questions à me poser ?
5 exemples de réponses aux 5 questions posées en entretien pour un contrat d'apprentissage
Question 1 : Présentez-vous
Ce qui est attendu : réponse courte de 30 à 60 secondes.
Structure de votre réponse en 3 temps : qui vous êtes, votre projet pro, le choix de vos études.
Exemple : Je m'appelle Alexandre Perrin, j'ai 18 ans et suis titulaire d'un Bac STMG. Et je pense occuper plus tard un métier commercial. C'est pourquoi un BTS Management commercial et opérationnel m'intéresse particulièrement.
Question 2 : Qu'avez-vous compris des besoins du poste que nous proposons ?
Ce qui est attendu : avec vos mots, décrire les principales missions du poste.
Structure de votre réponse en 3 temps : rappel de l'intitulé du poste, les 3 missions principales, quelques compétences ou qualités attendues.
Exemple : Vous recherchez un responsable de point de vente pour l'une de vos boutiques. Les missions principales sont l'accueil client, le recueil de ses besoins et l'acte de vente. Vous recherchez quelqu'un à l'aise à l'oral et qui sait écouter et conseiller des clients.
Question 3 : Que pourrez-vous m'apporter concrètement ?
Ce qui est attendu : avec vos mots, décrire des compétences, des qualités humaines ou encore des connaissances que vous pourrez mobiliser en poste.
Structure de votre réponse en 3 temps : citer d'abord des compétences (actions), puis des qualités (adjectifs) et enfin des connaissances.
Exemple : Je pense pouvoir vous apporter certaines compétences. Mais également des qualités et des connaissances qui pourront être utiles dans le poste. A titre d'exemples, je suis à l'aise dans la relation aux autres, j'ai un goût prononcé pour l'écoute et le conseil. Je suis par ailleurs souriant et patient. Je connais enfin particulièrement bien l'univers des smartphones et des nouvelles technologies.
Question 4 : Quels sont les points sur lesquels vous devrez progresser ?
Ce qui est attendu : avec vos mots, décrire ce qui vous prendra du temps à acquérir.
Structure de votre réponse : mettre en avant les domaines pour lesquels vous souhaitez être formé(e).
Exemple : L'intérêt du poste pour moi est d'apprendre les techniques de vente. Je suis particulièrement intéressé de comprendre comment rebondir face à des clients difficiles. J'aimerais aussi beaucoup en apprendre plus sur l'aspect technique des produits, smartphones et tablettes.
Question 5 : Avez-vous des questions à me poser ?
Ce qui est attendu : que vous répondiez OUI ! et que vous me posiez au moins 3 questions qui montreront à la fois votre motivation et votre intérêt pour le poste.
Structure de votre réponse en 3 temps : dire que vous avez plein de questions. Et en particulier xxx, xxx et xxx.
Exemple : Oui bien sûr ! J'aimerais savoir tout d'abord ce qui vous a intéressé dans ma candidature. Mais aussi quelle est la qualité numéro 1 que vous demanderez au candidat retenu. Et enfin que vous puissiez me dire quelles sont les principales difficultés qu'ont eu à rencontrer les précédents alternants ?
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