Bonjour,
J'ai animé le mercredi 13 avril 2022 une conférence intitulée "15 tips pour crever l'écran lors d'un entretien en visio".
Et à cette occasion, plusieurs questions m'ont été posées.
Vous trouverez plusieurs points de repères utiles en réponse à ces 14 questions ci-dessous !
Et si vous souhaitez vous-même poser une question, posez-la en commentaire de cet article (cliquer sur le mot "Commentaires" en bas de l'article). J'y répondrai avec plaisir !
Je publierai une réponse par jour sur les 14 prochains jours.
- Je ne saurai expliquer pourquoi mais je stresse plus en entretien à distance qu'en face d'un recruteur. Comment expliquer cela et avez-vous des exercices adaptés à cette situation ?
- Moi mon souci c'est que je n'ai pas une bonne connexion Internet et cela me stresse à chaque fois (j'ai déjà passé plusieurs entretiens et j'ai eu des soucis presque à chaque entretien). Quelles solutions s'offrent à moi ?
- Est-il permis de raconter une anecdote au cours de l’entretien si oui à quel moment ?
- C’est possible d’envoyer le mail de remerciement 5 jours après l’entretien ?
- Est-ce que pertinent de rédiger à la fois le mail de remerciement et le message LinkedIn ?
- J'ai du mal à gérer les visios lorsqu'il y a plusieurs interlocuteurs devant moi. Auriez-vous des conseils sur ce sujet ?
- Que faire lorsque nous sommes subitement confrontés à des nuisances sonores provenant de l'extérieur au moment du démarrage de l'entretien. Exemple : bruit de tondeuse de pelouse
- J'ai eu l'occasion, pendant un entretien visio, de me rendre compte que j'avais déjà eu un autre entretien, avec un autre cabinet de recrutement, pour ce même poste. Dois-je en parler ou non ?
- Je dois passer un entretien avec un consultant RH que j'ai déjà rencontré dans le passé et avec qui j'ai déjà eu une mission (intérim-cdd), sauf que le suivi de mission s'est très mal passé. Que dois-je faire ?
- Si on a des périodes de plusieurs années et qu'on n'a pas de référent récent, comment résoudre ce problème ? Ou si les référents sont trop anciens? (référents plus récents n'ont pas accepté de l'être ou mauvaise expérience).
- En poste et en recherche d'un autre emploi, comment créer un profil LinkedIn sans que l'employeur actuel ne le sache ? (Ne soit pas alerté)
- Croyez-vous vraiment que les compétences sont plus importantes que les qualités ?
- Je fais comment : je sui un étudiant qui n’a jamais travaillé et qui fait sa première visio ?
- S'il y a eu un entretien, sans toutes les recommandations que vous avez faites sur l'après (mail doc etc.) et que la réponse du recruteur est en attente, y at il qch à faire encore ?
Question 1 : Je ne saurai expliquer pourquoi mais je stresse plus en entretien à distance qu'en face d'un recruteur. Comment expliquer cela et avez-vous des exercices adaptés à cette situation ?
Nous sommes tous différents par rapport à la visioconférence.
Certaines personnalités plutôt timides préfèreront la visio.
Car celle-ci crée une distance qui est plus facile à gérer que d'avoir un ou plusieurs interlocuteurs en face, dans une pièce.
Et d'autres personnes seront, comme vous, plus embarrassées par le fait de ne pas avoir des personnes face à elles.
Plusieurs raisons peuvent expliquer cela.
La première qui me vient à l'esprit est le manque de pratique : plus on fait de visios et plus cela devient "naturel".
Cela vous permet notamment de ne plus stresser sur la partie technique.
C'est une piste à explorer :)
Voici un exercice intéressant pour vous apporter du calme avant un entretien, quelques minutes avant :
-fermez les yeux,
-portez votre attention sur votre respiration
-visualisez le mot CALME
-inspirez lentement en pensant à ce mot CALME
-comme si vous inspiriez le CALME
-puis à l'expiration, diffusez le mot CALME dans tout votre corps
-à faire 6 fois
A tester avant chaque entretien qui vous met en émotion :)
Je répondrai demain à la 2e question.
Bon courage dans toutes vos démarches.
N'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.
Avec vos compétences, vos talents, vos aptitudes, vos qualités humaines, vos connaissances & vos réussites.
Gilles Payet
Editeur du site Mon coaching emploi : modules pour faciliter vos démarches de recherche de nouveau poste. A découvrir : 148 réponses aux questions posées en entretien
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