Bonjour,
J'ai animé le mercredi 13 avril 2022 une conférence intitulée "15 tips pour crever l'écran lors d'un entretien en visio".
Et à cette occasion, plusieurs questions m'ont été posées.
Vous trouverez plusieurs points de repères utiles en réponse à ces 14 questions accessibles à partir de ce lien !
Et si vous souhaitez vous-même poser une question, posez-la en commentaire de cet article (cliquer sur le mot "Commentaires" en bas de l'article). J'y répondrai avec plaisir !
Question 3 : est-il permis de raconter une anecdote au cours de l’entretien si oui à quel moment ?
Bien sûr que vous pouvez raconter une anecdote !
C'est même conseillé.
Une anecdote va permettre au recruteur de vous voir en action.
Et si cette anecdote est bien racontée (voir méthode STAR ci-dessous), vous marquerez les esprits.
Plutôt que de dire que vous êtes un bon vendeur, racontez-moi une histoire où vous avez vendu !
Plutôt que de me dire que vous êtes dynamique, racontez-moi une journée type qui montrera votre dynamisme !
Plutôt que de me dire que vous êtes créatif(ive), racontez-moi une situation dans laquelle vous avez fait preuve de créativité !
Vous voyez l'idée ?
"Une image vaut mille mots" a écrit Confucius (500 ans avant J.-C.).
Méthode STAR ☆☆☆ : méthode pour raconter de bonnes histoires
-S : situation > La situation était la suivante...
-T : target (ou objectif) > notre objectif était de...
-A : action mises en place > ce que j'ai mis en place...
-R : résultat obtenu > et résultat : le client a signé !
La méthode STAR structure votre histoire en 4 parties.
Et produit naturellement des descriptions très visuelles.
Qui marqueront l'esprit de vos interlocuteurs.
A tester dès votre prochain entretien 😉
Bon courage dans toutes vos démarches.
N'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.
Avec vos compétences, vos talents, vos aptitudes, vos qualités humaines, vos connaissances & vos réussites.
Gilles Payet
Editeur du site Mon coaching emploi : modules pour faciliter vos démarches de recherche de nouveau poste. A découvrir : 148 réponses aux questions posées en entretien
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