Bonjour,
Je poursuis ma courte série sur les questions sur le CV :
Voici 5 éclairages concernant 5 questions récurrentes sur le CV :
1-Doit-on mettre une photo (ou non) sur son CV ?
3-Création graphique de votre CV : qu'attendent les recruteurs ?
4-Trous dans le CV : comment faire ?
5-Succession de périodes courtes (intérim, CDD, CDI non prolongés...) : comment les présenter ?
Je réponds aujourd'hui à la 4e question :
Trous dans le CV, comment faire ?
Je vous propose d'aborder les 6 situations suivantes :
- Chômage avec + de 12 mois d'inactivité pro
- Succession de trous dans votre CV
- Congé parental
- Création d'entreprise sans succès suffisant
- Incarcération (période de prison)
- Maladie
Chômage avec + de 12 mois d'inactivité pro
Je vous suggère fortement d'opter pour un CV par compétences.
Un CV dans lequel vous placerez en haut une liste d'atouts utiles pour occuper le poste : compétences, aptitudes, connaissances, expériences, qualités, réussites.
Si cette partie est vraiment personnalisée et centrée sur les besoins du recruteur, l'impact d'un défaut d'expérience sur les 12 derniers mois (ou plus) sera atténué.
Vous pouvez également sur cette période mettre en avant des formations (ou auto-formations) que vous avez suivies.
Y compris les formations en ligne, les Moocs ou tout simplement le temps passé à vous former de votre côté.
En approfondissant par exemple un logiciel, en vous formant sur le codage informatique, en progressant dans une langue, etc.
Succession de trous dans votre CV
Je vous suggère dans ce cas de regrouper les périodes courtes en une seule période.
Si par exemple, vous avez enchaîné en tant qu'assistant(e) administratif(ive) - ou en tant que comptable
6 postes de 3 à 7 mois chacun sur une période de 5 ans (2017-2021),
vous pouvez créer ce paragraphe :
2017-2022 Assistante administrative
ABC Production, SFR, Fiducial, Expectra, ICP & Samsung
Compétences mobilisées : accueils téléphonique et physique, comptes rendus de réunion, mise en page de documents sous PowerPoint, aide à la gestion des plannings des collaborateurs, gestion et traitement du courrier, classement divers, suivi qualité des prestations clients.
Congé parental
Je vous suggère dans cette situation d'indiquer "Congé parental" dans la partie expérience de votre CV.
Vous pouvez ajouter une touche d'humour si cela vous paraît jouable.
Formulation possible en remplacement de "Congé parental" : "Chef d'entreprise familiale : gestion des ressources humaines, des finances, de la logistique, des achats, du planning".
Et optez surtout pour un CV par compétences.
Surtout si cela fait longtemps que vous n'avez pas travaillé.
Création d'entreprise sans succès suffisant
Dans la rubrique "Parcours pro" ne précisez pas que vous avez été le créateur ou le gérant de cette entreprise.
Cela peut être valorisant pour vous mais faire peur à certains recruteurs.
Présentez plutôt cette expérience comme un poste classique avec votre fonction principale dans ce projet : RH, finance, commercial, logistique, etc.
Au lieu de "2017-2021: ABC Production, gérant fondateur",
Optez pour "2017-2021 : ABC Production, responsable commercial".
Incarcération (période de prison)
Vous pouvez, dans cette situation, mettre en avant le nom de l'atelier dans lequel vous avez travaillé pendant votre période d'incarcération.
Ne citez évidemment pas le centre pénitencier.
Anonymisez le plus possible pour ne pas créer de rejet.
A ce stade du CV, votre objectif est de décrocher un entretien.
Maladie
Bien sûr, indiquer une période de congé maladie est quasiment éliminatoire si vous ne connaissez pas le recruteur.
Si ce congé maladie est attaché à votre ancien contrat de travail (ou à l'actuel), bien sûr, vous n'en parlez pas du tout et vous couvrez ce qui est pour vous un trou par ce job.
Si par exemple vous êtes en CM depuis 2018 mais toujours en poste depuis 2014, vous indiquerez "2014-aujourd'hui + intitulé de votre poste".
Dans tous les autres cas, reprenez les conseils donnés dans les situations ci-dessus (formation, Mooc, autoformation...) et surtout un CV par compétences utiles pour le poste.
--
Bon courage dans toutes vos démarches.
N'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.
Avec vos compétences, vos talents, vos aptitudes, vos qualités humaines, vos connaissances & vos réussites.
Gilles Payet
Editeur du site Mon coaching emploi : modules pour faciliter vos démarches de recherche de nouveau poste. A découvrir : Modèle de CV design par compétences + prestation de conception rédaction de votre CV : voir détails de cette prestation "clés en main".
Commentaires