Lors des entretiens d'embauche, vous l'avez sans doute remarqué 🙃 celles et ceux qui vous font face conduisent de façon différente vos entretiens.
Des process de recrutement variés
Entretien court ou entretien long.
Entretien avec un, deux, trois... recruteurs.
Entretien en visio, en présentiel ou en hybride.
Process d'entretiens avec 1 seul entretien... jusqu'à 5, 6, 7... entretiens.
Recruteurs aux motivations différentes : consultant d'un cabinet de recrutement, responsable RH, manager, personnes de l'équipe...
Des personnalités de recruteur imprévisibles
Recruteur qui parle plus du poste qu'il ne vous fait parler vous.
Recruteur RH avec des questions de personnalité, de validation de vos périodes, de vos diplômes...
Recruteur manager avec des questions de mises en situation, des questions techniques centrées sur le poste.
Recruteur bienveillant ou recruteur qui cherche "à vous coincer".
Recruteur impatient, ou recruteur qui a le temps.
Recruteur organisé, structuré et focus ou recruteur un peu distrait, qui consulte son téléphone ou répond à ses mails.
Recruteur éthique ou recruteur "hors la loi" qui vous pose des questions "interdites"...
Recruteur à l'aise ou recruteur stressé.
Et cette liste est bien évidemment beaucoup plus longue.
4 points de repère pour vous adapter à toutes les personnalités
1-Rester focus sur le poste et vos compétences opérationnelles pour l'occuper.
2-Ne pas montrer de marque d'impatience (froncement de sourcil, soufflement du type "pfff"...), ni de jugement.
3-Mais savoir dire ✋STOP ou NON en cas de comportement illégal ou déplacé.
4-Et enrichir sans cesse vos propos par des faits : histoire vécue, faits marquants, résultats chiffrés.
11 personnalités de recruteurs et comment vous y adapter
J'ai conçu une fiche pratique - très pratique 😉- pour vous adapter à tout type de personnalité en entretien.
Avec des exemples de formulation et de posture à adopter en fonction des situations vécues.
Pour marquer des points.
Quelle que soit la situation que vous vivrez.
Y compris avec des recruteurs "agressifs" 😡.
Ou distraits.
Ou qui cherchent à vous coincer.
Ou encore avec des propos non focus sur le poste.
Si vous souhaitez être préparé - ou préparée - et vous rassurer pour votre prochain entretien,
Je vous invite à découvrir le descriptif de cette fiche.
Celle-ci est au coût de 5€.
Il rémunère le temps passé à la concevoir.
Et vous assure d'un contenu de qualité 🏅
Bonne lecture.
Et bons entretiens !
Gilles Payet
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