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Bonjour,
Voici la vidéo de la conférence donnée sur le thème COMMENT UTILISER MON RESEAU POUR DECROCHER MON PROCHAIN JOB.
13 minutes de conseils.
5 étapes pour poser les choses, dans le bon ordre.
Pour mener à bien votre réflexion.
Et vous ouvrir la voie
Vers une nouvelle activité professionnelle
Une vidéo à consulter
Surtout si vous pensez ne pas avoir de réseau 😉
Bon visionnage !
En cliquant sur l'image, ou sur ce lien ;)
Gilles Payet
Bonjour,
Je suis chaque jour sollicité sur des questions concernant l'utilisation de LinkedIn.
Notamment par des personnes qui ne sont pas convaincues par ce réseau.
Qui n'y voient même aucun intérêt.
Et qui du coup n'ont pas de profil.
Ou qui en ont un mais ne l'utilisent pas.
Peut-être est-ce votre cas ?
Voici 5 éclairages concernant 5 questions récurrentes sur l'intérêt et l'utilisation de LinkedIn :
1-Quel est l'intérêt de LinkedIn pour trouver un job ?
2-Comment créer un profil complet en 15 minutes
3-Les écueils à éviter, pour ne pas perdre de temps sur ce réseau
4-Comment répondre aux annonces ?
5-Comment développer et utiliser votre réseau, via LinkedIn ?
Je réponds aujourd'hui à la première question.
Avant de répondre à cette question, je vous propose d'expliquer avec des mots simples ce qu'est LinkedIn.
LinkedIn ?
LinkedIn = Linked In = "relié à l'intérieur" = être dans le réseau.
LinkedIn est un site principal qui contient 774 millions de pages professionnelles appelées "profils LinkedIn".
Sur ces pages personnelles (voir l'exemple de ma page), sont mis en avant : votre parcours, vos diplômes, vos compétences et vos centres d'intérêt.
En gros, les infos qu'il y a sur votre CV.
LinkedIn est donc la plus grande CVthèque existante au monde.
Et rien que pour cela, vous pouvez être contacté(e) pour un job ou un contrat.
C'est personnellement ce qui m'arrive plusieurs fois par an.
Mais LinkedIn c'est plus que cela.
-Vous pouvez répondre à des offres d'emploi, en France et à l'international
-Vous pouvez publier des articles, des vidéos, des photos
-Suivre l'actualité d'entreprises ou de personnes ou de groupes de discussions dans votre domaine
-Vous pouvez créer un réseau en prenant contact en quelques clics avec des professionnels qui vous intéressent.
Soit parce que vous les connaissez : amis, relations pros actuelles, ex managers, collègues, clients, etc.
Soit parce qu'ils constituent pour vous une cible : prospect, démarche réseau, recruteur potentiel, candidat potentiel (si vous recrutez vous-même).
L'intérêt est immense !
D'une part car en tant que job board, LinkedIn est devenu un site majeur d'offres d'emploi en France.
Vous êtes comptable : +24.000 offres d'emploi
Vous êtes assistante de direction : +2.200 offres
Vous êtes commercial(e) : +101.000 offres
Vous êtes aide-soignant : +3.300 offres
Etc., etc.
Testez le moteur de recherche en regardant les offres concernant votre métier.
Et faites-vous votre propre idée tout(e) seul(e).
Cela vaudra mieux que de longs discours.
L'intérêt de LinkedIn pour décrocher un job ? Contacter d'anciennes relations !
LinkedIn vous permet d'être en contact avec 100% des personnes que vous avez côtoyées :
-collègues,
-managers,
-équipes,
-clients,
-fournisseurs,
-partenaires...
Si bien sûr elles ont un profil en ligne.
Faites une recherche avec leurs prénom et nom.
Et vous les trouverez.
Il vous suffira alors de cliquer sur leur profil pour leur envoyer un message.
Et échanger avec elles.
Et si elles (ou leur entreprise) recrutent
Vous le saurez avant les autres.
Et surtout ces contacts (s'ils sont bons bien sûr)
Vous permettront de postuler avec l'appui de quelqu'un.
Ce fameux ex collègue, manager, client, etc.
Ca vaut en tout le cas le coup d'essayer.
Vous regardez tout de suite ?
https://www.linkedin.com/feed/
Et dans la barre de recherche, en haut à gauche
Vous saisissez les prénom et nom de personnes que vous avez perdu de vue ?
Et vous voyez ce qu'elles sont devenues ?
En vous posant la question de savoir si, a priori,
Elles pourraient vous aider dans le cadre de votre recherche ?
Allez, cliquez !
https://www.linkedin.com/feed/
--
Je vous expliquerai dans le prochain article (à l'aide d'une vidéo)
Comment créer en 15 minutes un profil complet !
Si vous souhaitez recevoir les prochaines parutions de ce blog Questions d'emploi.fr
Abonnez-vous en saisissant votre mail en haut à droite de ce blog
Vous recevrez un mail qu'il faudra valider (regardez dans vos spams si vous ne voyez pas ce mail).
--
Bon courage dans toutes vos démarches.
N'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.
Avec vos compétences, vos talents, vos aptitudes, vos qualités humaines, vos connaissances & vos réussites.
Gilles Payet
Editeur du site Mon coaching emploi : modules pour faciliter vos démarches de recherche de nouveau poste. A découvrir : 49 formules pour entrer en contact sur LinkedIn
Au programme de cet article :
-5 raisons pour lesquelles les recruteurs ne répondent pas
-5 situations dans les quelles les relancer absolument
-A quoi sert une relance
-Comment le faire par mail ou sur LinkedIn
-Comment le faire par téléphone
-Une fiche pratique à commander (coût de 4,99€)
------------------------------------------------------------
Bonjour,
Si vous êtes en recherche d'emploi.
Vous avez sans doute été confronté(e) à cette situation :
-Après une candidature en réponse à une annonce
-ou en candidature spontanée
-ou, pire encore, après un ou plusieurs entretiens...
Le recruteur ne vous répond pas - ou plus !
Les 2 premières correspondent aux raisons 3 et 5 ci-dessus (en jaune).
Les 3 autres situations correspondent... aux 3 autres.
Car vous ne saurez jamais pourquoi vous n'avez pas de réponse 🙃
En résumé : intégrez la relance dans 100% de vos candidatures !
A apporter des infos complémentaires à votre 1er dossier de candidature.
A montrer votre motivation et votre détermination.
A refaire passer sur le haut de la pile votre dossier.
A faire pencher la balance de votre côté en cas d'hésitation.
De façon très théorique à J+10 lorsque vous avez envoyé votre dossier de candidature au début d'un process de recrutement.
J+10 laisse un temps raisonnable pour faire un premier tri des premières candidatures.
Si vous arrivez en milieu ou fin de recrutement (cf date de publication de l'annonce), relancez à J+5.
Et surtout, après un entretien, au moment où il vous a communiqué le moment où il est censé prendre une décision.
S'il vous a dit quelque chose comme "Je reviendrai vers vous avant mardi prochain"
Et que vous êtes le jeudi : vous êtes légitime pour revenir vers lui jeudi ou vendredi.
Et d'une façon plus générale, revenez vers le recruteur à chaque fois que vous avez quelque chose d'intéressant à dire !
Pour que votre relance soit influente, respectez ces 3 leviers :
-mettez en avant votre motivation en rappelant vos atouts (compétences, connaissances...)
-apportez une info nouvelle
-et, bien sûr, pas de message moralisateur - restez positif(ive).
C'est plus difficile bien sûr.
Car cela demande du courage.
Mais si le recruteur décroche, il sera obligé de vous répondre.
C'est l'avantage du téléphone sur les messages écrits 😊
Une formule possible (voir plusieurs autres) :
"Bonjour Monsieur Durand, Gilles Payet à l'appareil.
Est-ce que je vous dérange ?
Je fais suite à notre entretien du 3 janvier concernant le poste de comptable.
Je souhaitais vous confirmer ma motivation et vous apporter une information complémentaire.
Ma disponibilité peut sans difficulté être ramenée à 10 jours au lieu des 30 jours que je vous avais communiqué.
Avez-vous de votre côté pu avancer dans votre prise de décision ?
A quel moment pensez-vous prendre votre décision ?"
En adaptant bien sûr en fonction de la façon dont il vous accueille
Et de ce qu'il vous dira.
Mais grosso modo, cette structure de discours tiendra la route.
Pour vous inspirer de formules "prêtes à l'emploi", téléchargez la fiche "Comment relancer un recruteur par mail, téléphone, LinkedIn...)".
Cette fiche pratique qui comprend de nombreuses formules est au coût de 4,99€.
Ce prix rémunère le temps passé à la concevoir.
Elle est au format PDF et est donc lisible sur PC, Mac, tablettes...
Cette fiche a déjà été commandée par plusieurs centaines de personnes.
A vous d'en profiter à votre tour !
Bon courage dans vos démarches.
Il en faut.
Et en cas de perte de moral,
Ou d'exaspération suite au comportement de certains recruteurs,
(certaines histoires que mes clients me racontent me consternent !),
Faites une pause dans votre recherche.
Quelques jours peuvent suffire
Pour mettre à distance les émotions négatives.
Et repartir avec une meilleure énergie 💪💛
Gilles Payet
Photo by Alizée Baudez on Unsplash
Bonjour,
Voici une sélection d'articles publiés sur ce blog et qui me semblent aidants pour mener vos démarches de recherche d'un nouveau poste.
Bonne lecture et à votre disposition en cas de besoin d'accompagnement.
Gilles Payet
-Projet : Comment concevoir un projet professionnel dynamique
-Changer de métier sans se tromper : conférence donnée par Gilles payet
-Reconversion : Comment décrocher une PMSMP (pour tester un nouveau métier)
-Travail à domicile : 15 pistes concrètes
-9 pistes pour changer de job avant la fin de l'année
-Modèle de CV qui vous fera décrocher des entretiens
-3 questions simples pour évaluer comme un pro votre CV
-2 exemples gratuits de transformation de CV (avant et après)
-CV avant après : autre exercice réalisé pour Théa
-Les 7 parties d'une LM canon (vidéo réalisée pour Capital)
-Sans expérience, comme écrire une LM béton
-1er job ou reconversion : comment écrire votre LM ?
-Comment préparer et réussir vos entretiens en visio (vidéo !)
-Comment faire une présentation pitch de 30 secondes en entretien
-Candidatures spontanées : comment décrocher à coup sûr des entretiens
-Comment mieux gérer vos émotions et votre trac en entretien (vidéo)
-3 démarches pour vous démarquer sur LinkedIn
-Méthode "pas à pas" pour bénéficier de recommandations sur LinkedIn
-7 tips pour vous rendre visible sur LinkedIn
-49 formules à utiliser pour vos démarches réseau sur LinkedIn
➜ Et pour aller plus loin, consultez les fiches pratiques et modèles de CV, LM, Entretiens... de mon site Moncoachingemploi.fr
Pour booster vos démarches de recherche de votre prochain poste.
Que vous soyez actuellement en poste ou au chômage.
Je peux également travailler sur la conception rédaction de votre CV et de vos LM.
Et peux également vous préparer aux entretiens d'embauche.
Que ceux-ci aient lieu en visio ou en présentiel.
Vous avez un besoin ?
Parlons-en !
Gilles Payet
-les 3 erreurs à éviter pour vos voeux 2021
-qu'est-ce qu'un bon texte de voeux ?
-24 idées de voeux pour 2021
-quel est le meilleur média pour vos voeux 2021 ?
-ma méthode pour rédiger des voeux influents
-7 textes de voeux prêts à l'emploi
+ 🎁 le cadeau idéal pour marquer les esprits (le découvrir en fin d'article)
La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau.
Pour enrichir vos relations.
Pour en nouer de nouvelles.
Et pour fidéliser toutes les autres.
Mais attention...
Ne faites pas n'importe quoi !
Ne faites surtout pas comme beaucoup de personnes...
1-phrases convenues, sans âme, sans personnalisation, sans attention, sans temps passé...
2-Pire un message dont on comprend immédiatement qu'il est envoyé tel quel à tous vos contacts...
3-Pire encore et bien sûr (mais tellement courant) un message avec une faute d'orthographe - ou de frappe - ou de correction erronée du correcteur de votre smartphone ou de l'interface Linkedin (grrrr, ce satané correcteur) !
Tous ces messages-là démontrent votre manque d'attention et sont contre productifs.
Cela n'est pas grave si vous ne tenez pas à la personne à qui vous l'envoyez (mais est-ce alors utile de lui envoyer un message de voeux ?).
Mais c'est franchement décevant - voire un tantinet agaçant - si les messages moyens s'adressent à des personnes auxquelles vous tenez.
Vous ne trouvez pas ?
C'est un message per-so-nna-li-sé !
Un message qui évoque, par exemple :
1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...
2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...
Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :
- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?
- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?
- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?
Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.
Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages.
Vous pouvez souhaiter
1-de l'énergie dans...,
2-de la zénitude dans...,
3-de la patience dans...,
4-une santé de fer...,
5-un rétablissement dans...,
6-des joies partagées avec...,
7-la réussite à...,
8-une aisance dans...,
9-de nouvelles relations dans...,
10-du plaisir dans...,
11-du calme dans...,
12-de la combativité dans...,
13-de la concentration dans...,
14-de la confiance dans...,
15-du courage dans...,
16-de la détermination dans...,
17-de la douceur dans...,
18-du dynamisme dans...,
19-de l'imagination dans...,
20-de la paix dans...,
21-de la quiétude dans...,
22-de l'assurance dans...,
23-de la ténacité dans...,
24-de la créativité dans...
25-...
En fait, il n'y a de réponse absolue...
Posez-vous la question (là-encore !) de savoir ce qui ferait le plus plaisir - ou le média qui touchera plus facilement votre interlocuteur - ou celui qu'il est certain de lire.
A noter cependant...
Pour les voeux pros (collègues, clients, fournisseurs, partenaires, autres professionnels rencontrés dans l'année), un message sur LinkedIn c'est une bonne idée. Il vous permettra de vous rappeler au bon souvenir de votre interlocuteur ! Ce dernier pouvant aussi avoir la curiosité de regarder votre profil. Et cela peut lui donner l'idée de vous contacter pour autre chose !
De la même façon, si vous êtes en recherche d'emploi (sans job), opter pour Linkedin est sans doute une bonne idée (vérifiez quand même que votre profil est top).
J'accepte tout d'abord de passer du temps.
Et de bloquer plusieurs journées dédiées aux voeux.
Plusieurs dizaines d'heures en réalité.
+/- 37 heures plus précisément (voir mon calcul plus bas).
Puis, je distingue 3 catégories.
Catégorie 1 : les personnes très proches (famille, amis... une cinquantaine).
Catégorie 2 : les personnes proches (certains clients récents et ex clients... environ 200).
Catégorie 3 : les relations (certains clients et ex clients + prospects : relations LinkedIn niveau 1 que je ne connais pas... environ 200 autres).
En tout, ce sera cette année 2021 à peu près 450 personnes.
A raison de 5 minutes par message, ce donne 2250 minutes = 37,5 heures de travail !
Je répartis ce travail sur 3 semaines.
Du samedi 2 janvier et dimanche 24 janvier.
Puis je fais 3 listes : gros boulot, j'ai toujours la crainte d'oublier quelqu'un.
Pour limiter mes chances d'oublier quelqu'un, je checke
1-mes contacts téléphoniques (catégories 1 et 2)
2-mes mails sur l'année 2020 (contacts 1 et 2) et
3-mes contacts LinkedIn (contacts 1, 2 et 3)
Mes 4 médias favoris
-coups de fil
-sms
1-Contact : une amie. Détail personnel : baccalauréat de Tom.
"Je te souhaite aussi plein de zénitude (et beaucoup de patience !) pour accompagner Tom dans ses révisions !"
2-Contact : quelqu'un de votre équipe. Détail personnel : appel d'offres important en février.
"Des pensées pleines d'énergie et de créativité pour la compétition AXA"
3-Contact : un client. Détail personnel : intervention orale en amphithéâtre devant 500 personnes.
"Et bien sûr plein de sérénité et d'aisance lors de votre intervention à Sciences Po le 17 mars"
4-Contact : un prospect. Détail personnel : participation au marathon de Paris.
"Je vous souhaite aussi un temps canon à l'occasion de ton premier marathon de Paris"
5-Contact : un ancien collègue. Détail personnel : son trentième anniversaire.
"Oh oh oh... Tout arrive ! Tous mes voeux de belle santé pour cette année 2021 qui ouvre une nouvelle décennie pour toi !"
6-Contact : votre DRH. Détail personnel : des travaux dans sa maison de campagne.
"Je te souhaite une énergie débordante et une santé de fer dans la conduite de tes travaux ! Et bien sûr à ta dispo en cas de besoin un week-end :)"
7-Contact : le consultant d'un cabinet de recrutement. Détail personnel : naissance de son fils.
"Je vous souhaite plein de bonheur avec Léo qui va grandir bien vite cette année. Des sourires, des rires, des joies partagées à venir... malgré (sans doute) quelques cernes !"
En complément des messages, pourquoi ne pas offrir un cadeau ?
Un cadeau précieux qui fera plaisir dans 100% des cas ?
Et qui marquera les esprit de votre interlocuteur.
Dans une démarche personnelle ou professionnelle.
Pour renouer un contact distendu.
L'idée de cadeau ?
Un livre avec 365 idées pour éclairer l'année 2021.
Ce livre est le dernier livre que j'ai écrit.
365 jours pour prendre soin de moi (ESF Sciences humaines).
Pour découvrir ce livre (pages intérieures) : allez sur ce site que j'ai conçu
Disponible chez votre libraire ou en Fnac + Cultura.
Egalement sur les PF classiques : cliquer ici pour la Fnac et cliquer ici pour Amazon
Ce livre vous coûtera 13,90€, livraison comprise.
Un petit investissement pour un résultat maximum : faire plaisir.
L'astuce alors : message de voeux via le média que vous voulez.
+ livraison en commandant par Internet et en donnant l'adresse de livraison de votre contact.
Ou mieux encore, en envoyant vous-même le livre, avec une dédicace.
😊 Et si vous habitez Paris (ou Saint-Maur-des-Fossés), on peut s'arranger pour se voir : je vous écrirai votre dédicace !
Pour vous ou pour votre contact.
Vous voyez l'idée ?
Arrêtez le temps 1 à 5 minutes pour chaque message de voeux.
Cela vous prendra du temps bien sûr...
Mais ce temps passé nourrira de façon constructive - et pour les mois à venir - les échanges que vous développerez avec vos cercles de relations.
Et vous construirez plus facilement de beaux projet avec eux : embauche, recrutement, développement de business, partages personnels...
Ca vaut le coup d'essayer non ?
Alors à vos plumes et à vos claviers !
Et belle et heureuse année à vous qui avez eu la patience de lire ce post jusqu'au bout :)
Pour cette nouvelle année, je vous souhaite de savoir puiser en vous l'énergie et la lucidité pour décider de ce qui est bon pour vous.
Prenez soin de vous et de ceux qui vous sont chers.
Gilles Payet
Le saviez-vous ?
La période des voeux est une occasion unique pour entretenir votre réseau. Pour enrichir vos relations. Pour en nouer de nouvelles. Et pour fidéliser toutes les autres.
C'est un message per-so-nna-li-sé !
Et un message tourné vers l'autre, sincère, altruiste, désintéressé.
Un message qui évoque, par exemple :
1-un événement à venir : bac d'un enfant, marathon auquel votre contact s'est inscrit, mariage cet été, déménagement...
2-un objectif personnel : cartonner lors d'une prochaine prise de parole en public, signature d'un gros contrat, retrouver un sommeil chahuté ou perdu, se remettre au sport...
Tenez... posez-vous très concrètement la question suivante :
- Que pourrais-je souhaiter à Laura cette année ?
- Si j'étais un magicien, quel voeu souhaiterait-elle que j'exauce ?
- Qu'est-ce qui - tout simplement - lui ferait plaisir ?
Et intégrez ces idées simples dans votre message de voeux.
Voici une liste non exhaustive mais qui vous aidera à enrichir vos messages.
Vous pouvez souhaiter
-de l'énergie,
-de la zénitude,
-de la patience dans...,
-une santé de fer,
-des joies partagées avec...,
-la réussite à...,
-une aisance dans...,
-de nouvelles relations,
-du plaisir dans ...,
-du calme,
-de la combativité,
-de la concentration,
-de la confiance,
-de la résilience,
-du courage,
-de la détermination,
-de la douceur,
-du dynamisme,
-de l'imagination,
-de la paix,
-de la quiétude,
-de l'assurance,
-de la ténacité !
Soit à titre personnel, soit à l'attention de personnes proches de ce contact comme un enfant, un conjoint, un parent... Si vous avez par exemple l'info qu'un enfant va se marier ou attend un enfant ou passe des examens - ou si vous savez que votre contact prépare un course sportive, monte une association ou une activité indépendante ou va s'occuper d'un parent malade.
Vous voyez l'idée ?
Tout d'abord, prenez du temps.
Ecrire des messages de voeux prend du temps.
Puis faites une liste.
De celle de celles et ceux à qui vous avez envie de souhaiter une bonne année.
1-Celui de la famille.
2-Celui des amis.
3-Celui des relations de quartier : voisins, commerçants, médecin, parent d'un copain de votre enfant, responsable d'une association, copine de la gym, du tennis, du yoga...).
4-Celui des rencontres furtives, courtes, mais positives : une personne rencontrée lors d'un salon professionnel, d'une partie de golf, d'une sortie scolaire en accompagnant votre enfant, d'une conférence, d'une formation... gardez le contact en lui envoyant vos voeux.
5-Celui des relations professionnelles : collègues, hiérarchie, clients, prospects, fournisseurs, partenaires...
6-Celui des EX relations pros : EX collègues, managers, clients, prospects, fournisseurs, partenaires... même si vous ne les avez pas vus depuis plusieurs mois ou années, c'est l'occasion de renouer contact avec eux.
Passez un par un (et patiemment !) tous vos contacts :
-messagerie mail : outlook, gmail, free, live, hotmail, wanadoo...
-relations sur LinkedIn
-amis sur Facebook
-contacts sur Twitter (abonnements et surtout vos abonnés)
-groupes WhatsApp
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[si l'image ne s'affiche pas, cliquer ici]
Les fêtes de fin d'année (Noël, Hanouka, soirée du 31, action associative pour les plus démunis...) sont un moment particulier.
Parfois redouté.
Parfois attendu.
Souvent subi.
Mais c'est aussi un moment de rencontres.
Avec des personnes que l'on ne voit pas forcément souvent :
-si vous avez la chance d'avoir une famille : oncles, tantes, cousins, cousines, conjoints des cousins...
-amis, conjoints des amis, amis des amis, inconnus...
-nouvelles connaissances à l'occasion d'actions bénévoles au service des plus démunis : maraudes pour les SDF, service de repas pour les personnes âgées isolées, service en salle pour des repas associatifs de Noël...
Alors bien sûr le temps est à la "fête"...
Mais vous pouvez faire de ce temps un temps de réseau.
Surtout si vous êtes en recherche de nouveau poste.
Et considérer que l'oncle, la femme de votre cousin éloigné, cet ami ou ami d'ami, ou encore cet(te) inconnu(e)... occupent tous un poste. Et que potentiellement ils peuvent vous aider.
Tout simplement parce que ce sont des contacts faciles.
Que vous êtes certain de ne pas avoir les barrages habituels
Que vous êtes certain (ils sont devant vous) de converser avec eux.
Apprendre tout d'abord à présenter votre offre de service, en quelques secondes.
Voir fiche Comment se présenter en 7 et 30 secondes.
L'objectif ?
Que votre interlocuteur comprenne facilement le job que vous pourriez occuper et vos atouts : compétences, connaissances, valeur ajoutée.
Et qu'il puisse comprendre comment vous aider.
★ "Je m'appelle Vincent Célo. Je suis proviseur d'un Lycée de 800 élèves dans le Val-de-Marne. »
★ "Je suis une professionnelle de l’assistanat avec 15 ans d’expérience dans trois sociétés. »
★ "J'ai un parcours de 25 ans dans l'hôtellerie, dont les 19 dernières années en tant que chef de rang."
★ "Je suis chef de projet web et je pilote actuellement la digitalisation des formations bureautiques chez Cartier."
★ "Je suis Fiona Lesueur. Je suis titulaire d'un BTS communication et je recherche un poste de chargé de communication."
★ "Je m'appelle Paul Lecomte. Je reviens d'une mission commerciale en Chine où j'ai découvert des produits très malins pour votre business. Auriez-vous quelques secondes à m'accorder ?"
★ "Je m'appelle Nathalie Ferrandi. Je suis assistante de direction depuis 12 ans. Et je travaille actuellement dans un groupe industriel français au sein duquel j'assiste deux directeurs généraux."
★ "Bonjour, je m'appelle Jacques Servan. Je suis conducteur de travaux chez Bouygues construction depuis 5 ans. Et j'aimerais mettre mes compétences techniques et de management à votre service."
★ "Je m'appelle Isabelle Lavigne. Je suis journaliste culinaire et je travaille pour plusieurs magazines féminins. J'anime également un blog suivi par plus de 5000 internautes sur lequel je donne des recettes de dessert."
★ "Je m’appelle Gilles Payet. Je suis aujourd’hui sophrologue scolaire. J’anime le site Sophroschool.fr et interviens chaque semaine dans deux collèges et un lycée de ma ville."
Découvrez d'autres exemples et conseils dans cet article.
-la transmission de votre CV à quelqu'un de son réseau
-mieux encore, la mise en relation avec quelqu'un de son réseau
-un rendez-vous réseau, à son bureau
-un conseil
-une information de premier choix (recrutement à venir, info chiffrée off...)
-le nom et les coordonnées de quelqu'un
-une recommandation
-.../...
En simplifiant le sujet.
En ayant simplement l'objectif de dire de la façon la plus claire qui vous êtes professionnellement + ce que vous recherchez.
D'oser poser la question qui pourrait ressembler à :
"Auriez-vous (ou "aurais-tu") quelqu'un dans votre (ton) réseau qui serait susceptible d'être intéressé par un [le nom de votre job] ?"
Vous retrouverez d'autres phrases utiles dans la fiche "Se présenter en 30 secondes" que je vous recommande vraiment.
Elle a déjà aidé plusieurs centaines de personnes à gérer ces situations délicates.
En enlevant les barrières classiques.
Et cette fiche ne coûte que 2,99€.
Je récapitule :
-les fêtes de fin d'année sont l'assurance de nouer des conversations
-de vous présenter efficacement (voir fiche conseil)
-d'obtenir des conseils, infos et mises en relation
-et au final décrocher des entretiens
Ca vaut le coup d'essayer non ?
Alors bonnes fêtes, et bons entretiens !
Gilles Payet
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[si l'image ne s'affiche pas, cliquez ici]
LinkedIn est une Ferrari utilisée comme une 2 chevaux par la plupart des membres !
En gros, personne ne l'utilise vraiment.
Et personne ne se démarque vraiment.
Sauf les plus actifs d'entre vous.
Voici les 3 actions qui vous apporteront le + de vues sur votre profil. Et donc le plus de contacts potentiels, que vous cherchiez un job ou que vous vendiez des prestations ou des produits.
Je suis dans la 2e catégorie et je vends tous les jours via LinkedIn sur Moncoachingemploi.fr
En complément bien sûr de la base : avoir un profil suffisamment développé en contenu et en relations.
Quoi produire ? Articles, vidéos, podcasts, supports PPT, photos...
Comment publier ? Publiez vos contenus tout d'abord en tant qu'articles. Puis partagez-les dans des posts. Ils seront visibles dans votre fil d'actualité et s'inséreront dans le fil de tous vos contacts de 1er niveau. Puis envoyez les en message privé aux personnes de votre réseau qui pourraient être intéressées et le diffuser elles-même dans leur réseau. Envoyer un msg privé par personne, sans grouper vos envois.
Je résume donc la démarche : 1-article 2-post 3-message privé
Quels sujets choisir ? Définissez une ligne éditoriale : des sujets sur lesquels vous êtes légitime, pour l'essentiel liés à votre métier (ou celui que vous visez dans le cadre d'une reconversion). L'idée est d'offrir une épaisseur supplémentaire à votre profil LinkedIn. Un intérêt à revenir sur votre profil. Et à vous contacter.
Le partage d'info sans commentaire ne sert pas à grand chose. Commenter c'est prendre le pouvoir. C'est influencer. Car commenter c'est informer. Et cela devient une vraie source de contacts dans la vraie vie (en dehors de LinkedIn).
Quel contenu commenter ? Voir réponse ci-dessus sur "Quels sujets choisir ?"
Quoi dire en commentaire ? 1er point : lisez le contenu que vous commentez ! Ne faites pas comme 70% des internautes qui ne commentent que le titre (parfois racoleur) des publications ! Une fois la lecture du média (article, vidéo...) faite : donnez un avis d'expert, mettez en valeur un point précis de l'étude qui vous paraît intéressant, faites un parallèle avec une autre info en glissant dans le commentaire un lien à cliquer... avec l'idée, dans les trois situations, d'apporter une valeur ajoutée pour celui ou celle qui vous lira (cf action 1 : produire un contenu de qualité).
Dernier point : vous pouvez citer (sans en abuser) le nom de contacts niveau 1 dans votre commentaire afin que ces personnes reçoivent une alerte de LinkedIn leur signalant votre commentaire. L'effet est quasi imparable : ils liront votre commentaire. Mais j'insiste : n'en abusez pas.
Une personne influente est une personne dont les posts sont vus par plusieurs milliers de membres à chaque parution.
Commenter un post de façon pertinente (cf action n°1) peut rendre visible votre profil ou le lien que vous avez inséré dans votre commentaire. Vous bénéficiez d'une visibilité liée à l'audience du post.
Méthode en 4 temps :
1-toilettez vos relations de niveau 1, en ne suivant plus les personnes dont les articles ne sont pas pertinents pour vous
2-suivez les influenceurs dans votre domaine d'activité ou métier
3-faites une veille quotidienne, plusieurs fois dans la journée
4-faites partie des premiers à commenter
Et vos commentaires vous apporteront de la visibilité.
De la part des influenceurs.
Mais également de celles et ceux qui vous liront.
Et parmi eux se trouveront des recruteurs.
Et/ou des prospects.
--
Voilà pour cette approche éditoriale de LinkedIn.
Elle nécessite du travail bien sûr.
Mais les membres influents de Linkedin sont tous de gros bosseurs !
Ne vous trompez pas de sujet...
L'intelligence, la pertinence et l'influence prennent du temps.
Alors soyez intelligent et intelligente.
Pertinent et pertinente.
Influent et influente.
Et passez ce temps !
C'est un temps qui rapporte :)
Gilles Payet
--
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Découvrez ci-dessus les 30 slides de la conférence CANDIDATER SANS CV NI LM (NI ANNONCE !).
Une conférence donnée ce jeudi 17 octobre 2019 à l'occasion des Rendez-vous pour l'emploi d'Orly Paris.
-votre réseau est beaucoup plus puissant que vous ne le pensez
-famille, amis, commerçants, anciens collègues, anciens managers, anciens clients, fournisseurs... la liste est longue !
-candidater par l'intermédiaire de quelqu'un c'est éviter tous les freins habituels
-surtout si vous pensez être trop âgé
-ou trop jeune
-ou pas assez diplômé(e)
-ou en situation de handicap
-la démarche : être clair sur votre projet pro, apprendre à en parler en l'orientant vers la réponse aux besoins de vos interlocuteurs (être apporteur d'idées, de compétences, de connaissances...)
+650 millions de professionnel(le)s comme vous (dont +16 milllions de profils français).
A télécharger :
- 49 formules pour entrer en contact sur LinkedIn
+ Le plan d'action pour chasser efficacement sur LinkedIn
Bonnes démarches !
Gilles Payet
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